Корпоративные споры

В каких ситуациях нужна помощь корпоративного юриста?

Большинство конфликтов внутри предприятия кончаются в арбитражном суде. Суть корпоративных споров – это проблемы, вызванные созданием, управлением либо участие в юридическом лице. Им может быть как коммерческая, так и некоммерческая организация. Важно, что предметом могут стать материальные и нематериальные ценности. А значит, работа юриста здесь очень важна, вести такие дела может только настоящий профессионал.
Споры бывают внутренними, внутри фирмы, и внешними, когда одной из сторон выступает третье лицо. А предметом может быть любой конфликт интересов. Приведем самые частые случаи из нашей практики, когда необходимо было решение корпоративных споров:
·  учреждение нового юрлица;
·  ликвидация или реорганизация  предприятия;
·  работа с правами на акции фирмы и долями в уставном капитале;
·  действия руководителей;
·  убытки, нанесенные организации;
·  нотариальное удостоверение различных сделок с активами.

Важность участия адвоката в разрешении конфликтов и споров

Корпоративные конфликты практически всегда имеют долгую историю, сопровождаются большим количеством разных обстоятельств и затрагивают интересы нескольких групп лиц, иногда взаимоисключающие. Могут вовлекаться и третьи лица, например миноритарные акционеры. Кроме того, часть таких конфликтов может пересекаться с делами по семейным или трудовым проблемам. Это одна из самых интересных и сложных областей права, причем в России по ней юридическая практика развита меньше, чем в Европе и США.
Самостоятельно разобраться в ситуации, если вам предстоит разрешение корпоративных споров в Москве, без помощи юриста практически невозможно. Для человека, не разбирающегося в юриспруденции, сложно даже понять, какие конфликты признаются правовыми, а какие нет. Например, иски о признании недействительным договора, если в качестве заявителя выступает сама фирма, заключившая контракт, не считаются корпоративными. Даже знающий проблему «изнутри» юрист предприятия может быть необъективен и малоэффективен. Необходимы услуги адвоката по корпоративным спорам.

В чем заключается работа корпоративного юриста?

Подключить к делу специалиста можно на любой стадии. Но лучше сделать это пораньше, пока не развился эффект «снежного кома», излишнего вовлечения участников корпоративного конфликта и утяжеления изначальной проблемы. Разрешение корпоративных споров в суде очень затратный процесс.

Мы можем:

• Провести анализ всех документов организации, проверить их соответствие законодательству и  разработать стратегию защиты клиента.
• Предупредить возможные ошибки, вовремя заметив все «слабые» места в локальных нормативных актах и разработать стратегию решения этих проблем, пока они не начали негативно влиять на бизнес и не привели в конфликтам.
• Составить перечень рисков, которые существуют у фирмы в настоящий момент.
• Подготовить иск, быть представителем клиента в арбитражном суде.
• Организовать досудебное решение, провести встречу сторон,  а также содействовать нахождению устраивающего всех  компромисса при рассмотрении в третейском суде.

Как выбрать юриста по корпоративному праву в Москве

Поскольку такие споры – явление недавнее, многое зависит от квалификации юриста, который будет вести ваше дело и защищать ваши интересы. Профессионал поможет избежать лишних расходов и улучшить инвестиционный климат в компании. Мы рекомендуем пользоваться услугами адвокатов, имеющих большой опыт именно в таких ситуациях, как дела по корпоративным спорам в Москве.

Чем смогут помочь наши корпоративные адвокаты?

Привлечение профессионала со стороны поможет максимально быстро решить проблему, выстроить линию защиты, а часто – добиться досудебного урегулирования. Мы имеем значительную практику в корпоративных спорах и готовы защищать ваши интересы на любой стадии конфликта.