Трудовые споры

Распространенные причины трудовых споров

Обращения к юристу по трудовым спорам очень распространены. В профессиональной помощи нуждаются и работники, и сами работодатели.

Расскажем, по каким причинам нужна правовая помощь юристов:

1. Необоснованное увольнение (например, беременной) и различные нарушения, допущенные при расторжении трудового договора. Например, не выданная вовремя трудовая книжка или неполный расчет
2. Задержки выплаты заработной платы
3. Отказ в заключении трудового договора или подмена трудовых отношений, когда без необходимости заключается срочный гражданско-правовой договор, иногда неоднократно, либо работника заставляют перейти на самозанятость
4. Отказ в социальных гарантиях, положенных сотрудникам. Например, дополнительных перерывах для кормящих матерей, сокрашенной рабочей недели для инвалидов, оплачиваемом времени для прохождения диспансеризации
5. Плохие условия труда, которые руководитель не планирует улучшать
6. Проблемы с охраной труда на предприятии, начиная от норм выдачи средств индивидуальной защиты
7. Необоснованное расширение трудовой функции подчиненных, отказ в оплате переработок, игнорирование режима отдыха
8. Непередача данных в Пенсионный фонд и необходимость восстановления данных
9. Препятствие в восстановлении на работе по решению суда.
10. Неправомерные дисциплинарные взыскания
11. Иные нарушения трудовых прав работников 

Тут, к сожалению, работодатели очень изобретательны, в юридической практике постоянно появляются новые и новые способы уклонения руководителей от исполнения своих обязанностей по отношению к работникам. Последние годы становится все больше обращений из-за различных видов дискриминации (религиозной, национальной) и харрасмента. Воспользуйтесь услугами юриста по трудовым спорам, чтобы разрешить конфликт.

Также и работодатель, особенно начинающий,  может получить массу проблем из-за недобросовестных работников. Ему могут быть предъявлены необоснованные требования. С этим поможет разобраться профессиональный юрист по трудовым спорам.

В каких ситуациях нужна помощь адвоката по трудовым спорам?

Гражданам стоит помнить: формально на страже их интересов стоят Государственная инспекция труда, Роструд, трудовая комиссия...

Но во многих случаях решение проблем с их стороны затягивается, или итог оказывается не таким, какого хотелось бы.

Или ситуация сразу настолько сложная и запутанная, что лучше получить помощь у профессионала. Адвокаты по трудовым спорам защитят ваши права. Но обязательно поторопитесь получить совет, так как срок давности принятия иска по таким делам очень ограничен. Время может быть упущено, а значит, и проблема останется нерешенной.  Вы потеряете шанс решить ситуацию в свою пользу и восстановить нарушенные права. А, возможно, и потеряете в деньгах. Помощь юриста по трудовым спорам в Москве может быть оказана быстро и профессионально, обращайтесь!

Как выбрать адвоката по трудовым спорам?

При рассмотрении различных кандидатур среди юристов отдайте предпочтение специалисту, который работает именно с трудовыми конфликтами. А значит, прекрасно разбирается в сложном трудовом законодательстве и его актуальных изменениях, знает, какие уловки может применить недобросовестный работодатель или работник, а также имеет большую судебную практику в этой сфере.

Правовая помощь адвокатов по трудовому праву в Москве доступна, приглашаем получить первичную консультацию.

Наша помощь в разрешении трудовых споров

Мы, трудовые адвокаты, готовы оказать вам помощь на любом этапе. Вы можете обратиться к нам, чтобы получить консультацию по поводу трудового договора, объяснить вам ваши права и положенные льготы, гарантии. Также мы можем проверить факт регистрации работодателя и его репутацию, если вам поступило интересное предложение о работе, но вы не уверены, что это не мошенники.

Мы можем  посодействовать в досудебном урегулировании возникшего трудового конфликта. Причем как индивидуального, так и коллективного. И при необходимости окажем полное сопровождение в судебном процессе, начиная от подготовки договора, заканчивая составлением апелляционной жалобыи т.д.  Стоимость консультации юриста по трудовому праву определяется после рассмотрения дела.